Memenuhi syarat membuat visa Jepang akan mempengaruhi pertimbangan kedutaan sebelum memberikan keputusan untuk mengabulkan pengajuan visa. Termasuk di antaranya bagi Anda yang berencana meniti karier di Negeri Sakura untuk menambah pengalaman maupun meningkatkan penghasilan. Dalam hal ini, penting bagi pelamar kerja untuk mengenali visa kerja yang akan digunakan.
Visa kerja beserta fungsinya
Secara umum, visa kerja merupakan dokumen penting bermuatan hukum yang wajib dibawa para tenaga kerja asing saat terbang ke negara lain. Fungsinya hampir sama dengan visa biasa, yakni bukti bahwa Anda telah diizinkan kedutaan untuk mengunjungi negara tersebut. Hanya saja, pada visa kerja, akan ada penyesuaian dengan kontrak yang memperlihatkan periode kerja Anda.
Anda akan dinyatakan sebagai pekerja legal saat memegang visa kerja. Kegiatan seperti melamar kerja sampai mengakses fasilitas perusahaan pun bakal jauh lebih mudah. Sementara pekerja yang masuk secara ilegal bakal kesulitan memperoleh beberapa hal. Salah satunya perlindungan hukum saat menghadapi kasus yang memberatkannya.
Bagaimana dengan visa kerja yang perlu diurus sebelum pergi ke Jepang? Ternyata ada beberapa jenis visa yang dapat diajukan. Sebagai calon pekerja, Anda pun perlu mempelajari fungsinya supaya tak salah mengurus dokumen demi kelancaran mengembangkan karier di sana.
Jenis visa kerja di Jepang dan fungsinya
Visa kerja di Jepang, secara garis besar, terbagi atas dua jenis, antara lain:
1. Visa Tokutei Ginou
Tokutei Ginou diterbitkan secara khusus oleh pemerintah Jepang. Tujuan pemakaiannya adalah sebagai izin bagi para tenaga kerja asing untuk bekerja di negara tersebut. Salah satu perbedaan mendasar antara Tokutei Ginou dengan visa kerja biasa adalah jenis keterampilan yang dikuasai pelamar kerja yang lantas dibagi lagi ke dalam dua tingkat.
Tingkat satu mengharuskan tenaga kerja mengikuti ujian bahasa level menengah serta tes keterampilan. Masa kerjanya pun hanya lima tahun. Pada tingkat dua, Anda harus lulus ujian kompetensi pada tingkat ahli designated skill 1. Walau sulit, Anda akan dapat izin tinggal.
2. Visa magang atau pelatihan
Selanjutnya ada visa magang atau pelatihan yang umumnya ditujukan pada pendatang yang berminat kerja paruh waktu atau dalam periode tertentu. Program ini pun muncul dari kerja sama IM Japan serta Kementerian Ketenagakerjaan Indonesia. Sejak diselenggarakan pada 1993, setidaknya ada lebih dari 45 ribu alumni yang mengikuti magang.
Salah satu tujuan program magang ini ialah mengasah hard skill sekaligus soft skill peserta yang bergabung di dalamnya. Setelah itu, Anda bisa lanjut kerja di Jepang atau pulang ke Tanah Air untuk mengaplikasikan hasil pembelajaran.
Semoga setelah mempelajari jenis-jenisnya, Anda tak akan salah dalam mempersiapkan syarat membuat visa Jepang untuk legalitas dokumen kerja.
